- Sektör: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
- Company Profile:
Разделение работника из учреждения, которое инициируется работника; добровольного прекращения службы; безропотность от работы или должность.
Industry:Labor
Вторичные или одновременное действие является сделано в то же время, как основной вид деятельности. За исключением ухода за детьми младше 13 лет собирается информация о вторичной деятельности не систематически в американской обследования использования времени.
Industry:Labor
Пенсионный план, который использует конкретную формулу заранее рассчитать количество работника в будущем пользу. Наиболее распространенный тип формулы на основе терминала заработка работника. Согласно этой формуле, преимущества основаны на процент от среднего заработка во время указанное количество лет в конце карьеры работника — например, высоким 5 из за последние 10 лет — умножить на максимальное количество лет службы зачисляются согласно плану. В последние годы, новый тип установленными выплатами плана, план баланс денежных средств стало более распространенным. Под этот тип плана пособия исчисляются как процент от баланса счета каждого работника. Работодатели укажите вклад — обычно основаны на процент от заработка работника — и процентную ставку на этот вклад, который обеспечит заранее сумму на пенсию, обычно в виде паушальной суммы. В частном секторе определенных планов обычно финансируются исключительно за счет взносов работодателя. В государственном секторе определенных планов часто требуют взносы работников.
Industry:Labor
Основная деятельность является основным видом деятельности, что ответчик делал в указанное время. Большинство опубликованных время использования оценки отражают время, проведенное в основной деятельности только.
Industry:Labor
Пенсионный план, в котором указана сумма ежегодного взноса работодателя. Отдельные учетные записи настроены для участников и преимущества основаны на сумм, зачисленных на эти счета (счет взносов работодателей и, если применимо, взносы работников) плюс любых поступлений от инвестиций на деньги на счете. Гарантируется только работодатель взносы на счет, не будущие выгоды. В планах, определенный вклад в будущие выгоды колебаться на основе поступлений от инвестиций. Наиболее распространенный тип плана определенный вклад — экономия и бережливость план. Под этот тип плана работник вносит заранее часть его или ее доходов (обычно до вычета налогов) на индивидуальный счет, все или часть которых сопровождается работодателя.
Industry:Labor
Лицо, файлы какого-либо уведомления безработицы инициировать запрос либо для определения права на получение и приемлемости для компенсации, или для последующего периода безработицы в пользу год или период отбора.
Industry:Labor
Группа смежных профессиях; Примеры: продаж профессии и сфере обслуживания.
Industry:Labor
Мера экономической эффективности, которая показывает насколько эффективно экономических затрат будут преобразованы в выходной. Производительность труда измеряется путем сравнения количества производимых материалов, которые были использованы в производстве товаров и услуг.
Industry:Labor
Мера пользы. Национальные обследования компенсации (NCS) представляет данные о % работников с доступом к, и которые участвуют в, работникам. Доступ определяется как процент работников в оккупации, которые предлагают пособие. Например сотрудник может иметь доступ к под эгидой работодателей Фитнес-центр, но может или не может использовать его. Сотрудники в планах зачитываемой для пенсии учитываются как участвующих в страховой план или план выхода на пенсию, если они имеют необходимые взносы и требованиям любых соответствующих услуг. Сотрудники в noncontributory планах учитываются как участие независимо от того, выполнили ли они требования к их службы.
Industry:Labor
