- Sektör: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
- Company Profile:
Робочої сили включає в себе всі особи, віднесені до найму або безробітними відповідно до визначень, що містяться в цьому Глосарій.
Industry:Labor
Очікуваних чи фактичних періоду трудової діяльності протягом тижня, зазвичай виражається в кількості годин. Приклади використання терміну може ставитися до зовнішніх розмірів тиждень (наприклад, 7 днів поспіль).
Industry:Labor
СУЗ надає дані за ознакою раси, з гонки, даровану побутової відповідача. З 2003 року респондентів можуть вибрати більше одного гонці; раніше багаторасові особи повинні були вибрати одиночну гонку первинного. Осіб, які вибирають більш ніж однієї раси класифікується окремо в категорії "два або більше раси". Особи, які виберіть один рід тільки класифікуються в одному з п'яти категоріях: 1) білого, 2) чорного або африканських американських, 3) азіатських, 4) рідного Гавайська і інших островів Тихого океану і американських індіанців 5) або Аляски. Оскільки кількість респондентів для інших расових категорій не є достатньо великим, щоб виробляти статистично достовірне лише дані для білих, чорних і азіатів в даний час опубліковані.
Industry:Labor
Бізнес-сектор є підмножиною національної економіки та виключає господарської діяльності наступні: загальні влади, приватні домогосподарства і некомерційних організацій, обслуговування клієнтів. Бізнес-сектор припадало близько 78 відсотків від вартості валовий внутрішній продукт (ВВП) в 2000 році.
Industry:Labor
Середня кількість годин на день обчислюється з використанням всіх відповідей від даної популяції, включаючи респондентів, які не роблять особливої активності на свій день щоденник.
Industry:Labor
Дефіцит відбуваються в умовах ринкової економіки, коли попит на працівників на конкретний окупації більше ніж постачання працівників, кваліфікованих, доступні і готові зробити цю роботу.
Industry:Labor
Осіб 16 років і більше в цивільне населення noninstitutional хто протягом тижня посилання (муніципалітет) зробив будь-яку роботу на всіх (по крайней мере 1 годину) як платні працівників; працював в свій власний бізнес, професії, або на свої ферми, або працювали 15 годин або більше як неоплачувану працівників в підприємства, що обслуговується члена сім'ї; і (b) всі ті, які не працюють, але хто мав робочі місця або підприємства, з якого вони були тимчасово відсутні через відпустки, хвороби, поганої погоди, догляд за дитиною проблеми, материнства або оплачувана декретна відпустка чоловікам, трудових суперечок, професійної підготовки, або інші сім'ї або особистих причин, чи дійсно вони були виплатила за час або були шукає іншу роботу. Кожен робітника враховується лише один раз, навіть якщо він чи вона має більш ніж одну роботу. Виключені є особи, діяльність яких тільки складалася з обійти власний будинок (живопис, ремонту або власного будинку роботу по дому) або Волонтерська робота для релігійні, благодійні та інші організації.
Industry:Labor
Респондентам задають кількість годин на тиждень, вони, як правило, працюють. Це забезпечує вимірювання звичайні неповний робочий день або повний робочий день статус зайнятого осіб. Всі зайняті осіб, як ті, які були на роботі, так і тих, хто не були з роботи, запитав про кількість годин зазвичай вони працюють.
Industry:Labor
Represents the number of injuries and/or illnesses per 100 full-time workers, calculated as follows: (N/EH) X 200,000, where: N = number of injuries and/or illnesses, EH = total hours worked by all employees during the calendar year, and 200,000 = base for 100 full-time equivalent workers (working 40 hours per week, 50 weeks per year).
Industry:Labor
Винагороди (pay, заробітної плати) працівник або групи працівників за послуги виступали за певний період часу. Цей термін зазвичай несе визначальний слово або фразу, такі як прямі час середня Погодинна оплата. Тому що Статистична концепція зазвичай беруть участь в термін і його варіаціях, виробників та споживачів заробіток даних слід визначити їх чітко. За відсутності таких визначень, наступний може служити в якості грубої керівні принципи: * погодинної щоденний щотижневі, щорічний: проміжок часу, який заробіток цифри, як зазначено, або обчислена, відносяться. Контекст, в якому використовуються щорічних доходів (інколи щотижневий дохід) може свідчити про те, чи посилання містить доходи від одного роботодавця тільки або від всіх зайнятості, а також інші джерела доходів. * В середньому: як правило, відноситься до арифметичного; тобто, Сумарні заробітки (за визначенням) групи працівників (як визначено) ділиться на кількість працівників у групі. * Валові: як правило, відноситься до Сумарні заробітки, перш ніж будь-який відрахування (наприклад, податковий утримання), в тому числі, де це є доречним, понаднормових платежів, shift диференціали, виробництво бонуси, вартість проживання надбавок, комісій т. д. * прямої часу: зазвичай посилається на валовий заробіток без урахування понаднормових платежів і (з варіаціями на даний момент) перекласти диференціали та інші грошові виплати.
Industry:Labor
