- Sektör: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
- Company Profile:
Ang sistema ng insentibong pasahod kung saan ang mga manggagawa ay binabayaran sa por pirasong ginagawa o tapos na.
Industry:Labor
Karagdagan sa bayad sa pasahod,ang kumpanya ay nagbibigay sa mga empleyado ng silid, tutuluyan at pangangalagang medikal.
Industry:Labor
Itinuturing mismo ng kumpanya ang sarili bilang ama ng mga manggagawa nito at tulad nito ay may responsibilidad na isaayos ang kanilang buhay sa pamamagitan ng kumpanyang pabahay, mga tindahan, mga ospital, mga teatro, pampalakasang programa, mga simbahan, pahayagan, at mga kodigo ng asal sa labas at loob ng trabaho. Ang pagiging-ama ay karaniwan din sa pampublikong trabaho. Ang mga guro noong 1915 ay hindi pinahihintulutang mag-asawa, sumama sa mga lalaki, maglayag malayo sa hangganan ng siyudad, manigarilyo,magbihis ng makikintab na damit, o magsuot ng mga palda na mas maikli sa dalawang pulgada sa itaas ng bukong-bukong.
Industry:Labor
Noong 1919-20, E. U. Ang Pangunahing Abogado na si Mitchell Palmer ay nagsagawa ng paglusob sa punong himpilan ng mga nasabing radikal. Ang mga unyonista, liberal, radikal, at mga dayuhan ay walang pagtatanging dinakip at halos apat na libo ay sumubok para sa kanilang pagtutol mula sa \"status quo\" o kung saan ang estado ay may kakaunting pagsasaalang-alang sa kanilang karapatang sibil.
Industry:Labor
Ang paraan ng pagpapabilis ng trabaho. Ang tagapagpabilis ay ang taong nakaupo sa mabilisang trabaho, karaniwang may mas mataas na singil, sa pamamagitan ng pangunguna sa pangkat ng manggagawa at pinipilit nitong mapantayan siya.
Industry:Labor
Ang negosyo na nagbibigay ng trabaho sa mga mangagawa nang walang pakialam sa pagiging kasapi sa unyon. Noong 1920 ang \"bukas na pagawaan\" ay nagbigay ng trabaho sa mga nagpapanggap na may sakit sa pagtatangka na maging tapat sa unyon. Ang mga estadong may \"Karapatan sa Pagtatrabaho\" na batas ay nag-atas sa bukas na pagawaan.
Industry:Labor
Ang sawikain ng IWW na nagbigay diin sa pagsasama ng bawat isa, walang kinalaman ang kalakan, sa lahat ng nakapalibot na unyon. Ito din ang makatwiran para sa pangkalahatang welga kung saan ang mga manggagawa sa lahat ng uri ng trabaho ay magwewelga din sa parehong oras.
Industry:Labor
Pagtatrabaho ng higit pa sa isang trabaho na ang pangalawang trabaho ay ginagawa ng panggabi o sa sa gabi.
Industry:Labor
Ang probisyon sa kontratang unyon na kinakailangan ang lahat ng bagon empleyado ay sumali sa unyon at kinakailangan na lahat ng mga manggagawa na nasa unyon ay manatili bilang miyembro ng unyon.
Industry:Labor
Ang kilusan ng edukasyon ng mga manggagawa para sa sariling pag-unlad noong 1830 at 40.
Industry:Labor
